职场路上，你如何抉择

俞海燕大学毕业后有两个机会可以选择：一个是去分公司做项目经理，这样可以独立，但是担心自己管理经验不足；还有一个是去集团公司总部做人事助理，在那里可以学到很多高级管理经验，但是助理工作繁琐，她觉得很不开心。想着想着，每天晚上都睡不着觉，想了一个多星期都无法做出选择。当她向作者求助时，她感到非常痛苦。她说：“我很难快速做出决定。无论是买东西还是选工作，我总是想得很多。我怕太早做决定不合适，我怕会有不利的结果。” 在人生的旅途中，总会遇到一些转折点，让自己去思考未来的方向。或者就在毕业前，不知道该选择考研还是就业，无所适从；或者像上面虞海燕的案例，面对新的工作变动，你想一想，又无法做出选择。最后你还得按照领导的安排行事。这是为什么呢？ 以上表现反映了人们做决策的不同风格，丁拉基将其分为八种类型： 首先是冲动型的人，他们的决定往往是基于冲动。行为的特点是先做，后想后果。它的优点是不需要花时间收集信息。 第二种是宿命论者，把决定权交给命运或他人。这类人口头上经常挂着“过桥就过桥”的字样；“天塌下来，上面会有大人物”；“一切都是命中注定的。”好处是不用自己承担责任，减少矛盾。 第三种是顺从型的人，他们想自己做决定，但又不能坚持自己的意见，往往屈从于当局的指示和决定。好处是维持表面的和谐。 第四种是拖延者，知道问题，但经常拖延做决定，或者在最后一刻做决定。他们常常想，“急什么？明天再说吧！”好处是延长决策时间。 第五种是直觉型的人，他们根据感觉而不是思考来做决定。只考虑自己想要的，不在乎外界因素。他们常说：“感觉不错，就这么定了。”好处是更简单容易。 第六种是麻痹型，害怕做决定的结果，不愿意承担责任，选择麻痹自己来逃避做决定。我常说的是“我知道该怎么做，但我做不到。”这样做的好处是我们可以暂时不做决定。 第七种是犹豫不决的人，选择的项目太多可供选择，经常处于纠结状态，拿不定主意。我经常想，“我永远不能轻易做决定。如果我选错了，那就惨了。”优点是可以收集完整的信息。 第八种是有计划的人，在做决策时会倾听自己内心的声音，考虑外部环境的要求，从而做出恰当而明智的选择。我内心的信念是，一切都在我手中，我是自己命运的主人，我自己的主人。好处是积极主动，面对问题，解决问题。 事实上，没有哪种决策类型是绝对好或绝对坏的。关键是要对自己的决策模式有所了解，这样才能根据不同的具体情况，扬长避短。虽然这个计划有许多优点，但在面临重要选择时，它常常犹豫不决。犹豫型的缺点是做不了决定，可能会错失良机。但同时，犹豫型的优点是“收集充分完整的信息”，提醒这一类型的人，做决定时反复思考未必是坏事。关键是在反复思考的同时，充分发挥“收集充分完整信息”的优势，避免在没有做好决策准备的情况下，出现空洞的犹豫。 (本栏目稿件由北京社会科学院应用心理研究中心职业生涯规划研究所张提供)